Крест лидера, 26 апреля 2012

Участникам было предложено ответить на три вопроса:

1. Что в содержании тренинга для Вас было наиболее актуальным и ценным?
2. Какие знания вы будете применять в работе уже завтра.
3. Ваши впечатления о работе тренера.

• 1. Тренинг, информация по «Крест лидера».
  2. Все, что было в семинаре.
  3. Все то, что ожидал: профессионально, грамотно, интересно.

  Власов Дмитрий, руководитель, «Городская больница»
• 
• 

• 1. Делегирование, ответственность, контроль, инициатива.
  3. 5+, приду еще.

  Лапыцкий Вадим, ООО «Негациант»
• 
• 

• 1. Хороший лидер – это хороший оратор!
  2. Увеличивать инициативу и ответственность.
  3. Очень положительно для саморазвития.

  Кирилл Кик, начальник отдела кадров ООО «СТЭП»
• 
• 

• 1. Применение кругов общения, иллюстрация креста лидера.
  2. Пересмотрю контур общения.
  3. Доступно, наглядно, познавательно.

  Олег Федюкин, директор ООО «Надежное размещение»
• 
• 

• 1. Ценный тренинг в комплексе.
  2. Баланс показателей.
  3. Очень понравилось.

  Спирина Марина, исполнительный директор ООО «Стив и Бартон»
• 
• 

• 1. Качественный контроль.
  2. Анализировать свой «круг ответственности».
  3. Отлично.

  Зыкова Елена, руководитель направления роз. продаж ООО «Фролайн» (Мебельный Командор)
• 
• 

• 1. Очень любопытно было узнать о системе 6 кругов, как это работает в обычной жизни.
  2. Не бояться делегировать системные задачи, которые повторяются.
  3. 10 баллов по 10 бальной шкале.

  Татьяна Войчишина, директор «М-видео Менеджмент»
• 
• 

• 1. Построение системы управления административного состава.
  2. Делегирование.
  3. Супер!

  Позюбан Елена Юрьевна, заместитель руководителя обувная сеть ООО «СТЭП»
• 
• 

• Тренер замечательно преподносит информацию.

  Петухова Ирина Владимировна, директор филиала ЗАО «Роста»
• 
• 

• Отлично!

  Добривская Юлия Ростиславна, директор «Эффи»
• 
• 

• 1. «Крест лидера».
  2. Все, делегирование, контроль и т.д.
  3. Все отлично.

  Мереке Мусатаев, директор «Альянс Полис»
• 
• 

• 1. Делегирование.
  2. Делегирование.
  3. Хорошо.

  Казацин Юрий Борисович, исполнительный директор «Краспан»
• 
• 

• 1. Тренер.
  2. Делегирование ответственности, сокращение времени на принятие решения.
  3. Радислав – молодец! Но по-моему стал менее эмоциональным. Нужно больше времени (два дня).

  Гашков Виталий Анатольевич, коммерческий директор ООО «Алмакор и К»
• 
• 

• 1. Крест лидера с 4-мя комбинациями.
  2. Нарисую крестики на сотрудников отдела и приму долгосрочные решения.
  3. Радислав – молодец. Харизматичен!

  Роман Синенко, начальник отдела маркетинга «Сбербанк»
• 
• 

• Все отлично. Тренинг на одном дыхании.

  Черемных Татьяна Петровна, ведущий экономист «Восточно-Сибирский банк»
• 
• 

• 1. Информация тренинга.
  2. Уже применяю.
  3. Как всегда на высшем уровне.

  Гончаров Виктор, директор УСК «Теннис Хола» ОАО «Красцветмет»
• 
• 

• 1. Подача информации Р. Гандапаса, интересно, понятно, логично, хороший коуч. Толчок на решительные вещи.
  2. Начну выполнять свои знания, 3 важные которые представили сегодня в 20:25.
  3. Отличная подача, выступление на аудиторию впечатляет. Хотела бы научиться так же! Здорово!

  Молочкова Елена Иванова, директор ООО ИЦ «Искра»
• 
• 

• 1. Круги общения, границы ответственности, уровень контроля.
  2. Круги общения уже сегодня.
  3. Супер!

  Константин Дулов, исполнительный директор «Командор мебельный»
• 
• 

• 2. Делегирование.
  3. Грамотно.

  Величко Светлана Николаевна, директор ООО «СТЭП»
•