• 30 мая, Владимир Моженков

    НОВОСИБИРСК

    Правильная материальная мотивация.
    38 мотивационных листов

    Для кого: Для собственников, генеральных директоров, HR-директоров и специалистов по работе с персоналом, руководителей всех уровней

  • 5 — 6 июня, Михаил Пелехатый , тренинг

    КРАСНОЯРСК

    Боевая модель переговоров

    Обучение работе с глубинной структурой человеческой психики для четкого определения личностных характеристик оппонента по переговорам. Вы научитесь точно и быстро определять, кто находится перед вами, как человек мыслит — какими моделями, а, следовательно, понимать и предсказывать его поведение.

    Для кого: Для собственников и руководителей всех уровней, юристов, адвокатов, переговорщиков, для тех, кто хочет лучше понимать людей

  • 20 июня, Роман Тарасенко , бизнес-разбор, практикум

    КРАСНОЯРСК

    Маркетинговая стратегия

    Для кого: Для собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителям, маркетологов, менеджеров по рекламе.

  • 25 — 26 июня, Алексей Молвинский , бизнес-семинар

    КРАСНОЯРСК

    КОСТКИЛЛИНГ 2.0: наиболее эффективные методы
    и инструменты оптимизации затрат

    Для кого: Для собственников, генеральных директоров, директоров по финансам, логистике, производству; коммерческих директоров; руководителей планово-экономических служб, главных бухгалтеров

Рекрутинг без бюджета, 11 декабря 2015

Отзывы участников тренинга

Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о мастер-классе

  • Нужен HR. Есть инструменты аудита и мониторинга HR cсотрудников.

    Евгений Анатольевич Одегов, собственник, Компания Фортон

  • Я получил ответы на вопросы, которые меня мучали. Получил базовые вводные данные по хэдхантингу и начну их применять уже на следующей неделе.

    Андрей Николаевич Проволотский, Директор, Компания Фортон

  • Полезной была информация о формировании объявлений в Интернете, аудит рекрутинга, структура интервью, источники поиска кандидатов.

    Роман Александрович Зиганшин, Зам. директора по персоналу, Партнёры Красноярск, ООО

  • Для себя отметила:
    — структуризации эффективности рекрутинга;
    -понимание инструментов поиска;
    -интересное видение контр-оффера.

    Ирина Анатольевна Писквич, Менеджер по персоналу ДЭУ ЭНЕРТЕК ГРУПП, ООО,

  • Вакансия должна выглядеть как работа мечты! Каналы привлечения, их много! Применю в собеседовании: «а что интересно сейчас?» Выяснять, что нужно кандидату. Почитаю рекомендованные книги.

    Виктория Александровна Данилова, Зам. директор по персоналу, «Алмакор и К»,ООО

  • Узнала интересные фишки при собеседовании с молодежью. В очередной раз убедилась в важности адаптации новых сотрудников на местах. Убедилась в правильности «переманивания».

    Маргарита Павловна Попова, директор по персоналу, Bellini group

  • Скорректирую объявления.
    Проанализируем каналы привлечения кандидатов.
    Проведем аудит.
    Вся полученная информация актуальна и полезна.

    Ирина Сергеевна Краева, Руководитель отдела продаж, Сеть супермаркетов «Красный Яр»

  • Получила огромный опыт от тренинга. Буду использовать в своей работе. Семинар прошел на одном дыхании. Очень активная команда подобралась, и очень драйвовый бизнес-тренер! Спасибо!

    Татьяна Владимировна Алексанян, Помощник руководителя, КИАН, ООО

  • Тренинг очень интересный и познавательный. Буду применять на практике: в объявлении «говорить о кандидате»; аудит; конт-оффер.

    Ирина Васильевна Арутюнян, Директор сети, Мосье Башмаков, ООО

  • Важным было:
    -Этапы собеседования. Оффер и контр-оффер.
    -Как «вкусно» продать вакансию канддидату.
    -Скачаю книгу «Рекрутинг на 100%» и прочту.

    Елена Александровна Семенова, руководитель, КАД рекрутинг, ООО