25 марта

Правильная материальная мотивация

Построение системы материального стимулирования. 35 формул материальной мотивации по 15 основным профессиям.

Автор и ведущий:

Владимир Моженков

Для собственников, генеральных директоров, HR-директоров, специалистов по работе с персоналом, руководителей всех уровней

 

Цель мастер-класса:

Участники мастер-класса получат знания по построению системы материального стимулирования, а также унесут с собой 35 формул материальной мотивации по 15 основным профессиям.


Программа мастер-класса:

  • Как увлечь сотрудников стратегической целью, как каскадировать ее в операционную деятельность.
  • «Великая формула» материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда более чем на 20%.
  • Европейские и американские подходы мотивирования. В чем сходства, в чем различия.
  • формула 10-90, или Как распределить постоянную и переменную части ФОТ.
  • как распределить совокупный доход за год руководителю, специалисту.
  • Мотивация «позор бизнесу». Что это такое и как этого избежать.
  • Какое материальное стимулирование применять в компании в зависимости от её жизненного цикла, зрелости, специфики бизнеса и стратегической цели.
  • Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать на показатели будущего.
  • Методология и формы оформления материальной мотивации (образцы для использования в работе):

1. мотивационная карта ГЕНерального директора/ исполнительного директора – 5 вариантов;
2. мотивационная карта коммерческого директора/ руководителя отдела продаж – 5 вариантов;
3. мотивационная карта менеджера по продажам/ продавца – 2 варианта;
4. мотивационная карта руководителя отдела маркетинга и рекламы/ специалиста по маркетингу и рекламе;
5. мотивационная карта руководителя HR-подразделения;
6. мотивационная карта финансового директора/ финансового менеджера – 3 варианта;
7. мотивационная карта главного бухгалтера;
8. мотивационная карта начальника цеха;
9. мотивационная карта программиста;
10. мотивационная карта юриста;
11. мотивационная карта руководителя проекта;
12. мотивационная карта водителя;
13. мотивационная карта секретаря-помощника руководителя;
14. мотивационная карта специалиста (слесаря, токаря, электрика… );
15. универсальная формула мотивации.

  • Три правила справедливости.
  • Как использовать чек лист в системе мотивации с целью расширения зоны ответственности.
  • Как мотивировать сотрудников сервисных подразделений на достижения операционных целей компании.
  • Три множителя материального стимулирования для каждого сотрудника.
  • Как планировать фонд оплаты труда на год, как бюджетировать.
  • Как ГЕНеральному директору использовать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
  • Как руководителю применять разовые, неожиданные, Командные премии для достижения эталонных показателей в работе.
  • Корпоративные льготы -как правильно устанавливать и использовать.
  • Как внедрить премирование на достижение стратегических целей (3–5 лет).
  • Как часто менять систему мотивации и как это делать без ущерба операционной деятельности (пошаговая инструкция).

 

Автор и ведущий мастер-класса

Владимир Моженков

  • Генеральный директор с 25-летним опытом управления.
  • В 1998 году вложил с партнерами 1,5 млн долларов и открыл дилерский центр Audi на Таганке.
  • Пережил дефолт. Три дефолта!
  • В 2006 г. Audi Центр Таганка стал лучшим в Европе, а с 2008 г. — каждый 10-й Audi в России продавался в этом салоне.
  • В 2013 г. партнеры продали уже сеть дилерских центров за 172 млн долларов.
  • Владимиру действительно есть чем поделиться, и он выступает с мастер-классами по позитивному менеджменту, мотивации и личностному росту перед собственниками и топ-менеджерами.
  • Руководители из 55 городов России, СНГ и Европы уже посетили его мастер-классы.
  • Лучший менеджер в Европе по признанию концерна Audi AG.
  • Автор книги «Ген директора».
  • Лучший спикер конференций журнала «Генеральный директор».
  • Преподаватель в МИРБИС, Сколково, РЭУ им. Г. В. Плеханова.
  • Победил 3 кризиса и 2 предбанкротных состояния
  • Первым в России внедрил Систему Сбалансированных Показателей (ССП) и книжный KPI.
  • Владимир — семьянин, отец шестерых детей.
  • Большую часть выручки от мероприятий Владимир отдает на благотворительность.

 

Почему мастер-классы Владимира работают:

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и стать лучшим менеджером в Европе. Владимир
по праву считается бизнес-архитектором и бизнес-экспертом.

Поэтому в рамках авторских мастер-классов Владимир рассказывает о том, что делал, как делал и что приносило сверхрезультат. Он открыто делится своими управленческими прорывными секретами. Участники получают инструменты, подходы, формулы, выводы, которые действительно работают в российских реалиях. Тысячи руководителей уже воспользовались проверенными наработками спикера и добились своих больших целей.

Слово автора:

Коллеги, данную систему материального стимулирования я шлифовал все 9125 дней, работая ГЕНеральным директором. Я перепробовал десятки подходов и схем, пока не нашел универсальную, которая работает. Я осознал, что рубль и доброе слово действуют неразрывно и приносят существенную добавленную стоимость компании.

Коллеги, за 500 минут я передам вам всю соль и суть мотивации. Уверен, вы возьмете самое ценное, внедрите и получите сверхрезультат. До встречи!

Отдаю 29-летний опыт вашему бизнесу!

 

Рекомендации ведущих тренеров России:

Как хорошо, что у нас появляются реальные менеджеры, которые готовы делиться своим видением эффективного управления и опираются при этом на свой настоящий опыт!
И как бы там ни говорили, что нам нужно смотреть на Запад и перенимать опыт оттуда, иногда стоит оглянуться по сторонам и увидеть таких руководителей рядом с собой, в нашей стране. Есть у нас свои гипербореи управления!
Владимир Моженков — один из таких людей. Один его дилерский центр продавал автомобилей больше, чем все автоцентры стран Скандинавии

Максим Батырев

 

Молодость или зрелость? Энергия или опыт? Мотивация или профессионализм? Эти дихотомии часто ставят неразрешимый вопрос в том, что предпочесть в работнике, консультанте, тренере.
Когда я познакомился с Владимиром Моженковым — меня посетила мысль, что я впервые могу увидеть совмещение двух преимуществ: практика, опыт и профессионализм с одной стороны и энергия, мотивация, знание почвы — с другой.

Радислав Гандапас

 

Меня, спикера со стажем, удивить сложно, однако выступление Владимира зацепило сильно. Он говорил от души, интересные истории следовали одна за другой, и, главное, в них шла речь о том, чего не найти в книгах, — о его практическом опыте.
Сказать, что встреча была интересной, — значит не сказать ничего. Я записывал за Владимиром идею за идеей, историю за историей, невероятный факт за невероятным фактом.
Всё, что я смог посоветовать ему, — это написать так, как он рассказывал мне. Владимир так и сделал.

Игорь Манн

 

Я считаю Владимира Моженкова восходящей звездой тренингового рынка России.
Рад, что человек с таким багажом, успехами и опытом решил делиться ими с предпринимателями.

Игорь Рызов

 

Отзывы участников:

Познавательно, полезно, жизненно. Запустилась масса процессов в голове, хаоса стало меньше, все по полочкам. Спасибо огромное, было живо, ярко, интересно, честно и понятно.

Инна Ляпко, ООО «Вектор»

 

Мощно, интересно, виден практик с богатейшим опытом. Супермотиватор!

Павел Банщиков, ООО «Строй-лайф»

 

Очень информативно и полезно. Владимир не тренер, а преподаватель, что говорит только в его пользу.

Степан Беляевский, РПК «Группа 7»

 

Очень конкретные методы и способы управления, понятна система за этим.

Сергей Райт, Консультант-Саяны Абакан

 

Все по делу, без воды!!! Пойду еще раз на данного тренера.

Виталий Банников, ГК «ТСК»

 

Очень толково, на простом и толковом языке! Крутой тренер, везите еще!

Владимир Зубенко, «Мегаполис-Красноярск»

 

Очень полезно для наладки управленческого учета. Хороший спикер.

Артем Дук, ПСМУ

 

Бизнес:

до 15 марта 17 900 руб,

с 16 марта 19 900 руб

  • Средние и дальние ряды
  • Комплект раздаточных материалов
  • Презентация в электронном виде
  • Именной сертификат участника
  • Фотоотчет события
  • Кофе-брейки

 

VIP:

до 15 марта 22 900 руб,

с 16 марта 24 900 руб

  • Первые ряды
  • Комплект раздаточных материалов
  • Презентация в электронном виде
  • Именной сертификат участника
  • Фотоотчет события
  • Кофе-брейки
  • Обед со спикером
  • Книга спикера

Зарегистрироваться для участия:

Ваше имя

Ваш e-mail

Контактный телефон

Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности



Автор и ведущий:

Владимир Моженков


ОБРАЗОВАНИЕ:

1981 г. — Брянский Институт Транспортного Машиностроения. Специальность «Инженер промышленного транспорта»

1990 г. — Институт менеджмента и предпринимательства

2003-2008 гг. — Стажировки в Германии, Италии, США и Великобритании.

Автор книги «Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски»

 

ОПЫТ РАБОТЫ:

1981 — 1985 гг. — Предприятие оборонной отрасли 1985 — 1990 гг. — Общественный деятель

1991 — 1998 гг. — Генеральный директор и собственник компании «Наша Русь»

 

Достижения:

вошли в 3-ку лучших дилерских предприятий в Москве

1998 — 2013 гг. — Генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка»

Проекты:

  • Первым внедрил Сбалансированную Систему Показателей в России
  • Построил систему корпоративного управления
  • Внедрил корпоративную информационную систему, что позволило в режиме реального времени анализировать более 3 000 показателей (стратегических, ключевых, диагностических)

Достижения:

  • Лучшее дилерское предприятие в Европе (2003 г.)
  • Превысили средние показатели по отрасли в 10 раз
  • Вошли в 5-ку крупнейших дилерских предприятий в мире (2012 г.)
  • Вышли на EBITDA 20 млн долларов в год
  • Самое прибыльное предприятие в отрасли

2004 — 2006 гг. — Основатель и первый управляющий ГК «АвтоСпецЦентр»

2013 – 2015 гг. – Генеральный менеджер Группы Компаний «Премиум» АСЦ.

Проекты:

  • Разработана и внедрена система KPI
  • Оцифровано 100% сотрудников (2 500 человек). Разработана система мотивации (грейды, разряды)
  • Разработана система эталонных показателей
  • Вышли на выручку 560 млн долларов в год (рост на 200%)
  • Увеличение продаж в 2 раза

2014 — 2017 гг. — Президент РОАД

Достижения:

  • Сеть ассоциации выросла на 43%
  • Внесен основной законопроект о параллельном импорте запчастей
  • Основана академия РОАД

 

НАГРАДЫ И ДОСТИЖЕНИЯ:

  • Лучший менеджер в Европе по признанию концерна Audi AG.
  • Финалист конкурса «Антикризисное управление» издательского дома «Генеральный Директор».
  • Лучший спикер конференций журнала «Генеральный Директор».
  • Победил 3 кризиса и 2 предбанкротных состояния
  • Первым в России внедрил Сбалансированную Систему Показателей (ССП) и книжный KPI
  • Успешно продал бизнес. Дважды.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

В настоящий момент выступает с мастер-классами по менеджменту, управлению по целям, развитию талантов, мотивации и личностному росту для топ-менеджеров и первых лиц компаний по всей России, в странах ближнего зарубежья, а также в таких городах, как Мюнхен, Берлин, Афины, Париж, Пекин. Также Владимир активно ведет персональное консультирование.

Занимается благотворительностью. Семьянин и отец шестерых детей.

Зарегистрироваться для участия:

Ваше имя

Ваш e-mail

Контактный телефон

Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности