ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
В НОВЫХ РЕАЛИЯХ
Елена Северюхина
Красноярск
11 ноября
?!
Возможно, вы перепробовали разные методы оплаты и выплаты бонусов, но так и не нашли идеальный рецепт?
Кто-то не дожимает результат?
Или «тянет одеяло на себя»?
А как мотивировать офис и сервисные функции?
Или «тянет одеяло на себя»?
А как мотивировать офис и сервисные функции?
Вы занимаетесь развитием бизнеса и чувствуете, что команда работает не на полную мощность?
Благодаря данному практикуму Вы и Ваши сотрудники получите инструменты для создания системы, которая будет стимулировать рост бизнеса, повысит вовлеченность, а также раскроет потенциал каждого члена команды.
Вы увидите, как ваши инвестиции в персонал начнут приносить ощутимую прибыль. Хотя, возможно, кто-то не пойдет с вами дальше
Вы увидите, как ваши инвестиции в персонал начнут приносить ощутимую прибыль. Хотя, возможно, кто-то не пойдет с вами дальше
Она должна быть актуальной, справедливой, прозрачной и соответствовать целям и драйверам роста доли рынка и прибыльности компании
Если разобраться, то секрет кроется в сбалансированной системе мотивации
С ПОМОЩЬЮ ПРАКТИКУМА И НАШИХ ИНСТРУМЕНТОВ
ВЫ СМОЖЕТЕ:
ВЫ СМОЖЕТЕ:
Анализировать
текущую систему мотивации и выявлять ее слабые места
Выбирать
инструменты мотивации, которые соответствуют ДНК вашей компании
Разрабатывать
KPI, MBO, OKR, которые реально двигают бизнес вперед
Сбалансировать
индивидуальные и командные цели в системе мотивации
Настраивать
веса и шкалы для KPI, обеспечивая справедливость и прозрачность системы
Применять
различные схемы мотивации для проектных команд с учетом типов проектов
Результаты:
- Участники на практике осваивают способ распознать сильные стороны и проблемные качества личности, скрытые драйверы прорыва на новый уровень благополучия и безопасности.
- На интенсиве вы раскрываете тайны своего характера.
- Находите ключи к эффективному взаимодействию с конкретными людьми, представляющими для вас практический интерес — партнёры, клиенты, коллеги, родственники и др.
Области применения полученных знаний:
- Управление командами.
- Работа с изменениями.
- Оптимизация структуры бизнес-процессов.
- Переговоры.
- Продажи.
Особую ценность интенсив представляет для тех, кому важны такие направления личного развития, как:
лидерство и управленческие компетенции
коммуникации и переговоры
личная эффективность и эмоциональный интеллект
персональная устойчивость и умение работать в условиях стресса
Лидерам эта информация даёт в руки штурвал управления командой, где главные драйверы — взаимная поддержка и мотивирующее общение
Герман Тепляков
- Бизнес-антрополог*
- Эксперт-консультант в области визуальной психодиагностики** и этологии человека***
- Советник по кадровой безопасности
- Профессиональная деятельность с 1987 г.
- Управленческий опыт с 1989 г.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КУРСЫ:
- Корпоративная антропология
- Деловое партнёрство и кадровая безопасность (оценка интересующих субъектов по внешности и поведению)
- Потенциал человека. Профессиональная ориентация. Управление талантами
- Выявление групп риска по зависимому (алкоголизм, наркомания, игромания), криминальному и суицидальному поведению
- Обучение визуальной психодиагностике по направлениям: Переговоры и продажи
- Кадровая безопасность и развитие персонала
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КУРСЫ:
- «Основные инстинкты бизнеса» — единственная в России программа, раскрывающая технологии эффективного общения в деловой среде на основе управления биологическими основами поведения
- «Психолингвистика деловых коммуникаций» — курс повышения эффективности делового общения на основе техник скрытого влияния
ЭКСПЕРТНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
- Визуальная психодиагностика в кадровой безопасности
- Оценка без вопросов (кандидат, штатный сотрудник, клиент, партнёр, представитель специальных служб и органов власти) на основе визуальной психодиагностики
- Оптимизация командообразования на основе визуальной психодиагностики и этологии человека
- Визуальные ключи к эффективным переговорам и продажам
- Нематериальная мотивация персонала на основе антропологических индикаторов
- Персональные консультации руководителей и собственников бизнеса по вопросам, связанным с человеческим фактором
- Этология бизнеса: технологии влияния и принятия решений, основанные на знании инстинктивной природы делового сообщества
Отзывы участников
Интересный, полезный, качественный
Илья Борисов
ООО «Сити Смайл»
Отзывы участников
Интересный, полезный, качественный
Илья Борисов
ООО «Сити Смайл»
Стоимость участия
17 900 ₽
при оплате с 29 ноября
Специальные условия при командном участии
В стоимость входит:
▶︎ Раздаточные материалы
▶︎ Кофе-паузы
▶︎ Именной сертификат участника
▶︎ Презентация ведущего в электронном виде
▶︎ Раздаточные материалы
▶︎ Кофе-паузы
▶︎ Именной сертификат участника
▶︎ Презентация ведущего в электронном виде
Заполните форму, чтобы зарегистрироваться на интенсив
Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Заполните форму, чтобы зарегистрироваться на интенсив
Командное участие
Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
© 2023 Тренинг-центр Натальи Дьячук
Другие события
в красноярске
в красноярске
Контакты
ООО "КАД рекрутинг"
ИНН/ОГРН 2466087730/1022402659245
Красноярск, пр. Мира, 52а
Тренинг-центр Натальи Дьячук
тел.: 8 (391) 215-10-35
для сообщений WhatsApp/Viber
8 (902) 990-40-85
e-mail: seminar@kadrek.ru
Политика Конфиденциальности
ИНН/ОГРН 2466087730/1022402659245
Красноярск, пр. Мира, 52а
Тренинг-центр Натальи Дьячук
тел.: 8 (391) 215-10-35
для сообщений WhatsApp/Viber
8 (902) 990-40-85
e-mail: seminar@kadrek.ru
Политика Конфиденциальности
Информация на сайте не является публичной офертой.
Регистрация на мероприятие и оплата участия обязательна.
Регистрация на мероприятие и оплата участия обязательна.