Продажи: школа тигра-1, 14 — 15 октября 2011

Отзывы участников тренинга

Участникам было предложено ответить на три вопроса:

  1. Впечатления от тренинга и работы в целом.
  2. Результаты тренинга для меня.
  3. Результаты тренинга для моей компании.

  • 1. Здорово, надо над собой работать. Борис красавец. Особенно понравились вопросы бутылки из-под «Спрайт» и игры вопрос на вопрос.
    2. Буду работать над собой. Это необходимо.
    3. Считаю себя неплохим «продажником», но думаю после изучения типов людей, мне будет проще продавать.

    Евгений Владимирович Паршин, менеджер по работе с VIP-клиентами БФК-Енисей, ООО

  • 1. Понравилась работа в группах. Общение.
    2. Работа с возражениями. Типы покупателей. Новая информация будет мне полезна и на сегодняшней работе, и в будущем.
    3. Опытный менеджер отдела реализации.

    Анна Владимировна Гордеева, менеджер отдела реализации СибЛидер, ООО

  • 1. Тренинг потрясающий!!! Уверена, будут результаты. Много инструментария.
    2. Оценила уровень своих продаж. Есть над чем работать!!!
    3. Увеличение объемов продаж. Рост профессионализма команды. Очень хорошо, что команда вся посетила тренинг.

    Жанна Иосифовна Уксекова, руководитель отдела продаж МЭР, РА, ООО

  • 1.Большой опыт в сфере продаж. Большое количество позитивного настроения.
    2. Тренинг помог мне исправить ошибки в сфере продажи.
    3. Повысил опыт в продажах и научился правильному подходу, и правильно общаться с тем или иным клиентом.

    Артем Игоревич Пасюк, менеджер по работе с ключевыми клиентами Интек, ООО

  • 1. Хорошее, достаточно упражнений для приобретения навыков.
    2. Для меня новые техники и упражнения, при использовании которых можно более свободно разговаривать с заказчиком.
    3. Мое развитие и повышение, увеличение продаж.

    Оксана Владимировна Сорокина, менеджер по продажам ТСТ, СК, ООО

  • 1. Материал интересен. Количество участников, на мой взгляд, слишком большое. Более эффективно считаю было бы меньшим количеством с большим участием и рекомендациями тренера.
    2. Закрепили то, что знали или неосознанно использовали. Постараюсь использовать в будущем.
    3. Пока не смогу оцифровать. Надеюсь смогу увеличить результативность личную и отдела!

    Александр Владимирович Исупов, руководитель отдела БФК-Енисей, ООО

  • 1. Много нового, интересно.
    2. Скидки – убрать.
    3. Повышение продаж.

    Ирина Витальевна Забровская, заместитель генерального директора ЯрХолод, ООО

  • 1. Тренинг прошел на высоком уровне, но хотелось бы присутствовать в дальнейшем на тренинге, где группы меньше.
    2. Получила неоценимый опыт, планирую с понедельника внедрить в отдел продаж.
    3. Применение на практике.

    Юлия Викторовна Серебрякова, коммерческий директор ИП Сучков А.Н.

  • 1. Позитив.
    2. Взрыв мозга.
    3. Верю, получится.

    Марина Владимировна Маслевская, заместитель генерального директора Оптима, ООО

  • 1. Замечательно!!!
    2. Выявила много ошибок при процессе продажи.
    3. Повышение и количества договоров, и стоимости (размера) договоров.

    Ирина Анатольевна Литвинова, руководитель отдела контент-продаж Лаборатория новостей, ООО

  • 1. Все было здорово! Очень много полезного вынесла. Плодотворная работа. Буду стараться применять это в своей работе. Понравились упражнения, нестандартный подход к обучению!
    2. Увеличение объема продаж! Во всяком случае, буду работать, и делать выводы! Много моментов было более подробно показаны, проработаны.
    3. Повышение уровня объемов продаж. Думаю, у нас получится вывести компанию на новый, более высокий уровень.

    Кристина Валерьевна Пиковская, менеджер по продажам МЭР, РА, ООО

  • 1. Новый подход к вопросу цена, ценность, скидка. Хотелось бы меньшую аудиторию, чтобы каждому уделили внимание. Не хватало ролевых игр. В целом: много новой, интересной информации, которую реально применять в работе.
    2. Проанализировала работу свою с клиентами, нашла ошибки. Составила план работы на неделю.
    3. Результаты будут после применения техник.

    Дина Андреевна Тимофеева, руководитель отдела инвестиций АФТ-Лизинг, ООО

  • 1. Много получил для себя информации полезной.
    2. Получили новые техники, упражнения, навыки, познания, которые улучшат в дальнейшем продажи и общение с покупателями.
    3. Продажи увеличатся точно.

    Андрей Михайлович Иванов, старший руководитель отдела продаж ИП Анцифиров С.А.

  • 1. Очень полезно и действенно.
    2. АВС — круто. Сегментация — круто.
    3.: Устроим прорыв в продажах.

    Алексей Викторович Бадьин, генеральный директор Кровельные системы, ООО

  • 1. Хороший тренинг, замечательные материалы, работа в группах.
    2. Многое вспомнил, многое узнал, думаю смогу увеличить продажи особенно в работе с новыми клиентами.
    3. Как минимум увеличение продаж на 10-20%

    Алексей Леонидович Зелинский, старший менеджер отдела ГСМ Сангилен+, ЗАО

  • 1. Очень полезно, информативно, много практических заданий.
    2. Многое вспомнил, многое узнал, думаю смогу увеличить продажи особенно в работе с новыми клиентами.
    3. Выяснила слабые места в процессе продажи клиенту.

    Виктория Михайловна Демьянова, клиентский менеджер УПКК Восточно-Сибирский банк Сбербанка России, ОАО

  • 1. Продуктивно, полезно. Много новой информации.
    2. Многое подчерпнула для себя нового.
    3. Буду применять в практике. Увеличу продажи.

    Наталья Викторовна Воробьева, руководитель структурного подразделения БФК-Енисей, ООО

  • 1. Тренинг полезен и интересен.
    2. Решил составить программу «внутреннего» обучения менеджеров.
    3. Возможность большего за меньшее время.

    Александр Анатольевич Шипицын, директор по продажам Компания Деталид, ООО

  • 1. Очень полезно. Действительно много того о чем не задумывался.
    2. Сначала уверенней в себе. Готова действительно продавать, а не сдаваться на возражении.
    3. Посмотрим. Но деньги потрачены не зря.

    Ксения Сергеевна Галабурда, менеджер по СМР отдела продаж ТСТ, СК, ООО

  • 1. Хорошие. Оценка 5.
    2. Прочистил мозги, отметил для себя плюсы и минусы.
    3. Надеюсь, что доведу свои знания и свой опыт до других.

    Андрей Викторович Расторгуев, руководитель департамента Сангилен+, ЗАО

  • 1. Не хватает практических занятий.
    2. а. АВС-аргументация – выделять ценность.
    б. Учиться задавать больше вопросов.
    в. Для клиента более важна ценность, а не цена.
    г. Каждому типу людей – свои фразы.
    д. Говорить образами.
    е. Как работать с возражениями.
    3. Скидка – самый худший способ продажи.

    Татьяна Николаевна Могильникова, руководитель отдела продаж Алмакор и К, ООО

  • 1. Новые подходы к продажам. Специфика работы с типами людей.
    2. Чем больше вопросов – тем лучше тренировка по составлению вопросов о товаре / услуге в любом направлении.
    3. Надеюсь увеличение продаж и решение спорных ситуаций в работе.

    Владимир Георгиевич Червов, менеджер активных продаж Компания Аванти, ОО

  • 1. Очень рад был потренироваться в школе продаж.
    2. Извлек много ценной информации, поборол внутренние стеснения, связанные с диалоговым общением.
    3. Теперь как тренирующий надеюсь, что эти методы отлично скажутся на эффективности работы менеджеров.

    Дмитрий Михайлович Лубнин, руководитель отдела сбыта Енисейпром, ТПК, ООО