Ваше общее впечатление о семинаре:
-
Замечательный семинар, благодаря которому достаточно просто и в то же время эффективно донесена информация по вопросам делегирования.
-
Очень хорошая информация для начинающих руководителей. Информация воспринимается легко на доступном и понятном языке.
-
Простые вещи, простыми словами, до которых я даже не догадывался.
-
Крутой дядька, доступно, интересно.
-
Руководитель занимается управлением. Люди работают так как ими управляют.
-
Ёмко и по делу.
-
Очень полезный семинар для руководителей первого звена. Много ответов на давно спорные вопросы управления.
-
Отличный семинар. Отметила для себя несколько методик, которые хочется применить на практике.
-
Тонко, полезно и с юмором! Так держать.
-
Познавательный на понятном языке.
-
Описал в видео обращении, Александр высокопрофессиональный спикер без воды.
-
Информация четко по делу. Сухо, о главном и важном.
-
Очень понравилось, многие вещи были разъяснены. Подтолкнуло на новые идеи.
-
Как правильно распределять обязанности.
-
Позволяет вынырнуть из вихря неотложных дел. Понять узкие места. Узнать инструменты для проработки узких мест.
-
Позитивно, информативно, структурировано, ничего лишнего.
-
Очень нужная информация с хорошей подачей, отличной организацией. Автор заслуживает доверия.
-
Богатая теоретическая база.
-
Мотивация? Нет. Структурирование и упорядочивание знаний для эффективной работы — результат посещения.
-
Полученная информация знакома, но при этом некоторые темы семинара заставляют анализировать себя и пересмотреть свои подходы к взаимодействию со своими сотрудниками.
-
Осуществила две своих мечты: 1. Увидела Фридмана очно. 2. Выстроила кирпичики, недостающие про структуру управления.
-
Есть моменты на подумать и впоследствии внедрить.
-
Четко по делу, без воды, дельные методики.
-
Очень понравилось. Постоянно рекомендую.
-
Остался доволен. Тема «Делегирование» на мой взгляд раскрыта полностью.
-
Приятный оратор, информация доступна для восприятия, очень полезно и конструктивно.
-
Интересно было узнать почему же руководитель сам выполняет задачи. И что прежде, чем что -то применять на практике начни с себя.