Экспресс-оценка деловых компетенций, 5 — 6 ноября 2015

Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о тренинге

• Полезным было: кейс-интервью; метод PARLA; проективные вопросы.

  Инесса Юрьевна Михалева, ГК «Профи-Центр»
• 
• 

• Систематизировала информацию. Новое – в плане интерпретации ответов кандидатов. Буду учить коллег.

  Ксения Викторовна Максакова, ведущий менеджер по управлению персоналом, Командор-холдинг, ООО
• 
• 

• Ценны методики, которые мы обсудили и взяли для продуктивной работы

  Ирина Владимировна Скок, заместитель директора по персоналу, сеть магазинов «Водолей»
• 
• 

• Много нового и интересного, того, что я не знала.

  Анна Александровна Григорьева, коммерческий директор, Город красоты,ООО.

• Новые методы оценки кандидатов. Различие того, когда кандидат просто может и когда не только может, но и хочет. Введу новые методы, придумаю проективные вопросы для должностей, которые сейчас открыты.

  Татьяна Леонидовна Пономарева, зам. директора по персоналу, ДубльГис, ООО

• Буду применять в работе:
  -новые методики оценки кандидатов;
  -экспресс-оценка компетенций;
  -разминки;
  -групповая работа с кейсами;
  -разбор видеороликов.

  Екатерина Валентиновна Чебакова, Руководитель развития продаж, Зарплата.ру