Командный менеджмент. Модель 5F, 14 — 15 марта 2024

Участникам было предложено ответить на вопрос
«Ваше общее впечатление о семинаре-тренинге»:

• Ясным доступным языком с практическим применением объяснили про формирование команды, её оценки, какие факторы влияют на формирование команды. Важные знания – умение оценить сотрудников, их роли в команде. Оценка себя как лидера, как капитана. Работа тренера – прекрасно, доступным языком объяснение материала

  Андрей Неклеенов, ОКБ Зенит

• Хорошая организация, интересный подход. Понравилось разнообразие заданий, индивидуальный подход к людям. Смог заметить недочеты в своей работе. Понравился тест с определением профессиональных качеств и работа с полученной информацией. Понравился уровень организации, интересные истории

  Виталий Юдин, ОКБ Зенит

• Важность цели. Распределение ролей. Выявление ролевой специализации. Шикарная подача теории и практики

  Илья Подшивалов, ТД ДОМАВТОМАТИКА

• Конструктивная информация. С очень хорошим наглядным примером в виде практических задач. Классные задания, творческие, необычные. Узнала больше о себе, о коллегах. Появилось больше понимания к руководителю. Мне очень понравилось, что Людмила брала на себя роль «бабылги» — очень наглядно, я прям прочувствовала «внешнюю среду». Негативных мыслей нет, потому что нужно переварить и может пойму чуть позже. Пока всего хватило, есть к чему стремиться

  Анастасия Баршевцева, ООО ЛАДНО

• Много практики, много времени команды провели в работе. Вся теоретическая часть поддержана примерами из жизни и практики. Мои понятия о команде правильные и все знания, приобретенные в обучении, их дополняют. Как всегда интересно, позитивно, с большим количеством примеров. Людмила Алексеевна очень понятно и профессионально доносит информацию и свой опыт!

  Надежда Мышенкова, ООО ЛАДНО

• Я смогла посмотреть на себя со стороны, как на Лидера и участника команды. Это очень полезно! Комментарии к работе тренера – только положительные: знания, харизма, доступная подача материала

  Екатерина Мирошниченко, ООО ЛАДНО

• Полезная беседа с профессионалом. С командой нужно работать и взаимодействовать. Доступное, грамотное предоставление информации

  Ирина Кырова, ООО ЛАДНО

• Информативно, интересно, качественно. Проблемы на пути становления команды. Решение проблем. Очень затягивает, хочется вернуться

  Кристина Цепенникова, ООО ПРОСИЗ

• Доходчиво, ярко, интересно. Рекомендую. Разный взгляд на решение задач. Новые инструменты для работы с командой. Новые способы донесения информации. Только положительные эмоции. Чувствуется опыт и сила тренера

  Дмитрий Вальков, ИП Паначев В. Ю.

• Практично, много классных конкретных управленческих идей приходит, интересно, в игровой манере, построил по итогу конкретный план действий по улучшению команды. Круто. Больше личной обратной связи

  Дмитрий Фильков, ИП Паначев В. Ю.

• Хорошая практическая игровая структура, подача. Командные взаимодействия и их структура. Боли. Прорывы. Недостатки в команде

  Александр Глушков, ООО ЛИСТ

• Хороший тренинг, раскладывает всё по полочкам, как создавать и работать с командой. Доверие, правильное распределение роли. Работа тренера – всё отлично

  Вячеслав Токарев, ООО ЮМАГС

• Познавательно, много что буду применять в отделе! Тренер она молодец!

  Семен Дригальский, ООО ЮМАГС

• Доступная подача информации. Интересные упражнения, позволяющие проанализировать себя и свою роль в команде. Есть над чем подумать, есть что внедрить у себя в компании

  Татьяна Архипова, ООО Зрение Красноярск

• Тебе это точно понравится!) Что такое команда, какие минусы есть и как с ними бороться. Работа тренера – всё отлично!

  Петр Васильев, ООО СЕВЕРЛЕС