Участникам было предложено ответить на вопрос
«Ваше общее впечатление о семинаре-тренинге»:
-
Ясным доступным языком с практическим применением объяснили про формирование команды, её оценки, какие факторы влияют на формирование команды. Важные знания – умение оценить сотрудников, их роли в команде. Оценка себя как лидера, как капитана. Работа тренера – прекрасно, доступным языком объяснение материала
-
Хорошая организация, интересный подход. Понравилось разнообразие заданий, индивидуальный подход к людям. Смог заметить недочеты в своей работе. Понравился тест с определением профессиональных качеств и работа с полученной информацией. Понравился уровень организации, интересные истории
-
Важность цели. Распределение ролей. Выявление ролевой специализации. Шикарная подача теории и практики
-
Конструктивная информация. С очень хорошим наглядным примером в виде практических задач. Классные задания, творческие, необычные. Узнала больше о себе, о коллегах. Появилось больше понимания к руководителю. Мне очень понравилось, что Людмила брала на себя роль «бабылги» — очень наглядно, я прям прочувствовала «внешнюю среду». Негативных мыслей нет, потому что нужно переварить и может пойму чуть позже. Пока всего хватило, есть к чему стремиться
-
Много практики, много времени команды провели в работе. Вся теоретическая часть поддержана примерами из жизни и практики. Мои понятия о команде правильные и все знания, приобретенные в обучении, их дополняют. Как всегда интересно, позитивно, с большим количеством примеров. Людмила Алексеевна очень понятно и профессионально доносит информацию и свой опыт!
-
Я смогла посмотреть на себя со стороны, как на Лидера и участника команды. Это очень полезно! Комментарии к работе тренера – только положительные: знания, харизма, доступная подача материала
-
Полезная беседа с профессионалом. С командой нужно работать и взаимодействовать. Доступное, грамотное предоставление информации
-
Информативно, интересно, качественно. Проблемы на пути становления команды. Решение проблем. Очень затягивает, хочется вернуться
-
Доходчиво, ярко, интересно. Рекомендую. Разный взгляд на решение задач. Новые инструменты для работы с командой. Новые способы донесения информации. Только положительные эмоции. Чувствуется опыт и сила тренера
-
Практично, много классных конкретных управленческих идей приходит, интересно, в игровой манере, построил по итогу конкретный план действий по улучшению команды. Круто. Больше личной обратной связи
-
Хорошая практическая игровая структура, подача. Командные взаимодействия и их структура. Боли. Прорывы. Недостатки в команде
-
Хороший тренинг, раскладывает всё по полочкам, как создавать и работать с командой. Доверие, правильное распределение роли. Работа тренера – всё отлично
-
Познавательно, много что буду применять в отделе! Тренер она молодец!
-
Доступная подача информации. Интересные упражнения, позволяющие проанализировать себя и свою роль в команде. Есть над чем подумать, есть что внедрить у себя в компании
-
Тебе это точно понравится!) Что такое команда, какие минусы есть и как с ними бороться. Работа тренера – всё отлично!