-
Если в Вашем бизнесе происходит «чистка» ключевых менеджеров и Вам от этого сложно, как в финансовом плане, так и в развитии в дальнейшем, и если считаете виноватым и себя – самое время привести голову в порядок и убедиться, что сотрудники обязаны выполнять свою работу, а если нет – прощайтесь с ними. Доступность информации и профессионализм А. Фридмана откладывается по полочкам. Всем буду советовать!
-
«Да» — технологиям, «нет» — волшебным таблеткам – кредо гуру продемонстрирован на 100%. Сегодня для себя редко могу найти по истине уникальный и полезный по содержанию материал. Есть четкое понимание и вектор движения – развития в управленческом навыке. Руководитель – это ежедневная работа над собой! Спасибо Вам Александр за сегодняшний мега полезный тренинг!
-
Полезно, доступно. Концептуальные моменты в теме. Метафоричное изложение.
Спасибо за информацию! -
Посетить тренинг лично.
-
Полезная, на практике применяемая информация.
-
Очень хорошие базовые знания. К счастью, в нашей компании уровень организации процессов гораздо выше полученной на семинаре информации. Но было полезно освежить знания. Я бы посоветовала ввести больше диалога с аудиторией.
-
Прекрасная аудитория, спикер — блестящий лектор. Предоставляет действенные методы по контролю для управленцев. Все отлично.
-
Уже не в первый раз, и снова есть много, о чем надо думать и думать по-другому или корректировать. Отлично, системно, понятно, полезно.
-
Александр – профессионал, емко и четко преподносит тему. Логически выстроен предмет обсуждения. Сразу ничего менять не стану, но в последующие полгода с учетом заинтересовавшей меня информацией буду вводить рекомендованные алгоритмы. Лично мне «в удовольствие» его точка зрения.
-
Отличное мероприятие, даны советы, которые применимы на практике.
-
Очень понравилось. Глубокое осмысление собственной работы и работы подчиненных. Глубокое проникновение в процесс работы.
-
Харизматично и информативно. Информации много. Надо осознавать. Must have.
-
Хороший информационный, продуктивный курс. Для тех, кому необходима дополнительная информация. Кто готов учиться и получать новое. Информации много, выделил новое, систематизирую информацию и применимое сообщу, если нужно позже. Все легко, доступно, грамотно.
-
Как добиваться результатов, не будучи супер боссом, а действуя четко по технологиям. Супер.
-
Методы контроля и мотивации сотрудников будут полезны в профессиональной деятельности сотрудников.
-
Переосмысление слова «контроль»
1. Для чего?
2. Как?
3. Почему?
Посмотрю применяемый мной контроль. -
Полезная, структурированная методика. Ближайшую неделю проанализирую работу своей компании. Внесу изменения в форму работы, акцентирую внимание на собственном делегировании. Ужесточу контроль. Большое спасибо!
-
Полезный тренинг для руководителей нового уровня. Пособие для осуществления контроля, но оставляет право выбора действий за тобой. Бери, выбирай, управляй.
-
Хороший семинар по контролю. Держать себя в руках — обязательное условие работы спикера. 90% людей не хотят, не любят и не будут работать. Заставлять. Принуждать. Мотивировать.
-
Теперь можно открывать свое ИП и без денег на рекламу 🙂
Мало подвижных заданий, т.к. тяжело сидеть постоянно и слушать.
-
18 сентября,
тренинг
Красноярск
Работа с возражениями без давления и навязыванияКроме отработки методов, тренинг помогает ИЗМЕНИТЬ ОТНОШЕНИЕ к отказам. Вместо демотивации – игра и здоровый охотничий азарт, вместо саботажа – огромное желание переубеждать, продавать и зарабатывать больше для себя и компании!
-
25 сентября,
бизнес-семинар
Красноярск
Мотивация и стимулирование: как это работаетСеминар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.
Для кого: Для собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей предприятий. Для всех, кто хочет знать как и за что платить своим сотрудникам
-
2 — 3 октября,
интерактивный семинар-практикум
Красноярск
Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции.Для кого: Для руководителей высшего и среднего звена
-
10 октября,
тренинг-практикум
Красноярск
Эффективное управление отделом продажОбучить участников тренинга основным инструментам регулярного менеджмента и через практику освоить тонкости их использования в ежедневной работе
Для кого: Для собственников бизнеса, РОПов, HR, предпринимателей, планирующих расширение бизнеса и команды, старших продавцов, частично реализующих функционал РОПа, проходящих или планирующих стажировку на должность РОПа
-
16 — 17 октября,
2-дневный бизнес-интенсив
Красноярск
Остаться в живых.
Налоговая безопасность и владельческий контроль на 100%Даже если ваш бизнес «белый» и «пушистый»
-
31 октября,
тренинг
Новосибирск
Машина продажТолько те инструменты, которые увеличивают продажи
Для кого: Для предпринимателей, руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам
-
12 ноября,
семинар
Красноярск
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчинённыхТехнологии регулярного менеджмента: основа, ключевые принципы, векторы и последовательность внедрения
Для кого: Для собственников, первых лиц компаний, топ-менеджеров, мидл-менеджмента
-
13 ноября,
семинар
Красноярск
Регламентирование: как оптимизировать рабочие процессыТехнология разработки и внедрения работающих правил
Для кого: Для собственников, первых лиц компаний, топ-менеджеров, мидл-менеджмента
-
27 — 28 ноября,
бизнес-семинар
Красноярск
Система учета и отчетности.
Лучшая практика управленческого учетаПрикладной финансово-экономический интенсив для собственников и руководителей
-
12 декабря,
тренинг
Красноярск
Маркетинг на основе данных