Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о тренинге
-
Интересный, полезный тренинг. Спасибо, Мария. Узнала много нового. Буду писать возможности сценарии развития событий.
-
Тренинг нужный и полезный. Интересный тренер. Применять нужно всё – и управление переговорами и переключение инициативы.
-
Применять буду:
1. Эмоциональный индикатор, и особенно «+» шкала.
2. Инструменты воздействия. -
Полезно было понять, как управлять процессом продажи и переговоров.
-
Увидел свои слабые стороны. Очень интересные методы обучения переговорам.
-
Научилась интересным инструментам перевода переговорного процесса в нужное русло. Осознала, что к переговорам нужно готовиться, и не смотря ни на что, оставаться спокойным. Не терпится применить на практике!
-
Из этого замечательного тренинга, уяснила для себя, что не всё так сложно, как казалось бы. Много нового узнала про эмоциональный настрой, про возражения – принцип «Айкидо» и «клиент-эксперт».
-
«Эмоциональный градусник» – очень полезная вещь! Спасибо! Про «не отдавать так просто» буду помнить всегда! Буду работать над ведением сложных переговоров.
-
Основные выводы по итогу тренинга: слышать собеседника, использовать все свои возможности, «карта мира».
-
Очень интересный тренинг, много полезной информации. Постараюсь применить всё, а в первую очередь «принцип айкидо» и «эмоциональный градусник»
-
Живой тренинг, нестандартный подход, произошел «разрыв шаблона».