Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о семинаре-практикуме
-
Системный подход в принятии решения. Полезный опыт.
-
Познавательно. Понятно. Легко. Продолжу совершенствоваться. Тренеру спасибо.
-
Понравились темы, такие как: «Оценка актуального состояния команды» и «Схема принятия решения». Применю метод «Помидора».
-
Тренер-супер. Спасибо! Не жалею, что посетила тренинг ни капли. Много полезной информации. Чувствуешь себя комфортно с тренером. Индивидуальный подход. Получены ответы на вопросы. Пересмотрю свой подход в постановке целей, а также свой подход к команде.
-
В данном тренинге достаточно новой информации, которую я для себя подчеркнула. Узнала о новой литературе, которую прочту в ближайшее время. Подчеркнула несколько методов, которые постараюсь внедрить. Интересный подход, много запоминающихся примеров. Обязательно перенесу планёрку на вечер.
-
Очень интересно и позитивно, поучительно! Займусь недостатками в плане оценки внешней среды.
-
Много новых инструментов для работы и работы над собой. Хороший самоанализ. Понравилось всё. Буду стараться использовать некоторые инструменты для работы с коллективом. Работа тренера очень понравилась, получили достаточную обратную связь.
-
Новые инструменты тайма, формирование энергичной команды
-
Интересно, познавательно, полезно, заставляет думать и узнавать себя. Мне нравится и хочется у Вас учиться. Спасибо! Написала план в ходе тренинга, буду исполнять.
-
Изменю взгляд на свои цели и задачи и в организации. Впечатлили темы: «Сильное предложение» и «Оценка актуального состояния вашей команды».
-
Тренер-профессионал, ничего лишнего, эффективно построен тренинг. Много нового, о чем нигде не читала и не слышала. Есть новые идеи и есть, что внедрить завтра. Много полезных упражнений для сотрудников. Буду приходить в офис только в энергичном состоянии, начну работать по технике Pomodoro.