Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о тренинге
-
Хорошо, системно, применимо на практике, позитивно.
-
Тренер высокого уровня, с четким изложением мыслей. Грамотно и просто поясняет в чем состоит смысл управления потенциалом. Как, и в каких случаях его стоит выявлять и применять. Много изучили практических примеров и фишек.
-
Важно то, что тренинг дает установки, выделяет приоритеты, а самое главное – технологии. Позволяет задуматься и задать себе конкретные вопросы. Проведу в отделе «мини-тренинг» по важным для нас задачам.
-
Информативный тренинг. Полезен тем, кто работает с людьми и занимается развитием сотрудников.
-
Все понятно, доступно, интересно. Возникло много идей, поняла свои ошибки.
-
Помощь в систематизации подхода к персоналу. Оценка потенциала работников. Инструменты развития.
-
Инструментален. Практически применим.
-
Грамотный, доходчивый материал. Помог структурировать знания, полученные практическим путем.
-
Все по теме – и для знаний, и для размышлений и для применения.
-
Позитивно, познавательно, отличный обмен опытом.
-
Конструктивно, с отличными примерами, полезно!