• 30 мая, Владимир Моженков

    НОВОСИБИРСК

    Правильная материальная мотивация.
    38 мотивационных листов

    Для кого: Для собственников, генеральных директоров, HR-директоров и специалистов по работе с персоналом, руководителей всех уровней

  • 5 — 6 июня, Михаил Пелехатый , тренинг

    КРАСНОЯРСК

    Боевая модель переговоров

    Обучение работе с глубинной структурой человеческой психики для четкого определения личностных характеристик оппонента по переговорам. Вы научитесь точно и быстро определять, кто находится перед вами, как человек мыслит — какими моделями, а, следовательно, понимать и предсказывать его поведение.

    Для кого: Для собственников и руководителей всех уровней, юристов, адвокатов, переговорщиков, для тех, кто хочет лучше понимать людей

  • 20 июня, Роман Тарасенко , бизнес-разбор, практикум

    КРАСНОЯРСК

    Маркетинговая стратегия

    Для кого: Для собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителям, маркетологов, менеджеров по рекламе.

  • 25 — 26 июня, Алексей Молвинский , бизнес-семинар

    КРАСНОЯРСК

    КОСТКИЛЛИНГ 2.0: наиболее эффективные методы
    и инструменты оптимизации затрат

    Для кого: Для собственников, генеральных директоров, директоров по финансам, логистике, производству; коммерческих директоров; руководителей планово-экономических служб, главных бухгалтеров

Управление потенциалом, 27 — 28 мая 2014

Отзывы участников тренинга

Участникам было предложено ответить на вопрос:
Ваше общее впечатление о тренинге

  • Хорошо, системно, применимо на практике, позитивно.

    Наталья Валентиновна Яценко, ген. директор "HOTPRESSO", агентство персональных коммуникаций и "Горячая пресса",курьерская служба

  • Тренер высокого уровня, с четким изложением мыслей. Грамотно и просто поясняет в чем состоит смысл управления потенциалом. Как, и в каких случаях его стоит выявлять и применять. Много изучили практических примеров и фишек.

    Анастасия Игоревна Миронова, начальник отдела клиентских отношений, Газпромбанк

  • Важно то, что тренинг дает установки, выделяет приоритеты, а самое главное – технологии. Позволяет задуматься и задать себе конкретные вопросы. Проведу в отделе «мини-тренинг» по важным для нас задачам.

    Татьяна Владимировна Милютина, начальник отдела управления персоналом Красноярская ГЭС, ОАО

  • Информативный тренинг. Полезен тем, кто работает с людьми и занимается развитием сотрудников.

    Анна Константиновна Королева, специалист по оценке персонала Командор-Холдинг, ООО

  • Все понятно, доступно, интересно. Возникло много идей, поняла свои ошибки.

    Екатерина Викторовна Финогенко, менеджер по персоналу ИП Черных Г. И.

  • Помощь в систематизации подхода к персоналу. Оценка потенциала работников. Инструменты развития.

    Марина Леонидовна Бакулина, директор Экопроект, ООО

  • Инструментален. Практически применим.

    Наталья Борисовна Райт, заместитель генерального директора Сервис с плюсом, ООО

  • Грамотный, доходчивый материал. Помог структурировать знания, полученные практическим путем.

    Роман Юрьевич Жадаев, генеральный директор КЛК, ООО

  • Все по теме – и для знаний, и для размышлений и для применения.

    Татьяна Сергеевна Зырянова, коммерческий директор, Актив, ООО

  • Позитивно, познавательно, отличный обмен опытом.

    Светлана Олеговна Ермакова, специалист отдела кадров ПромПоставка, ООО

  • Конструктивно, с отличными примерами, полезно!

    Роза Николаевна Хачвани, директор по персоналу, ГК Синтез Н